1. Horumarinta koritaanka ee qofka korsada korontada korontada ah waxey shaqaalaha u dhiiri karaan maanka shaqaalaha. Shaqaalaha ganacsi waxay leedahay waajibaadka iyo wakiilka. Xilliga shirkadu waa goal iyo hagitaanka shaqada oo dhan, taasina waa sababta dhaqaalaha horumarinta sii socota ama horumarinta shirkadda.

2. Horumarinta koritaanka waxaa la sameyn karaa waxyaabaha ay shaqaalaha ku leeyihiin. Qofka koritaanka qiimaha korontada korontada ee korontada korontada ah waa in koox ka mid ah meelo kala duduwan ay ku raadsadaan riyo isku mid ah si ay u hagaajiyaan iyo kala firdhiyaan qiimaha shirkadaha.

3. Horumarinta koritaanka waxaa xoogayn kara garashada shaqaalaha mas’uulkooda. Shirkadaha waxaa haboon in ay shaqaalaha oo dhan ku ogeysiiyaan muhiimka waajibka shaqaalaha, in shirkaduhu uu yahay shirkad caadi ah oo dhan.

4. Horumarinta korontada korontada korontada waxaa shaqaalaha siin kara waxyaabo sharaf leh. Qof walba waa in uu bixiyo kharash badan, uu helaa guud badan, wuxuuna ku dalbadaa sharaf aad u hesho meeshii shaqada iyo beerahooda.

5. Horumarinta koritaanka ee qofka korsada korontada korontada ah waxey shaqaalaha u heli karaan waxyaabo ay u heli karaan. Barwaaqada shirkaddu waxay la xiriiran tahay nolosha shaqaalaha shirkadaha oo dhan. Markii shirkadu barwaaqoobaan, shaqaalaha ayaa iskibrin doona oo aad u adag shaqaysan doona, waana sharafta ka sarreeya, mid ka weyn iyo mid ka muuqda guulaysta.